Coaching d'équipe et d'organisation
"le tout est plus fort que la somme de ses parties"
Une équipe peut avoir besoin, à un instant "T", d'un coaching. Les raisons de ce coaching peuvent être multiples : développer la coopération, établir la cartographie des talents de l'équipe, comprendre les modalités relationnelles, faire face à une transformation, développer sa maturité, son niveau d'efficacité et "d'intelligence collective"...
Témoignage
Nicolas Wallaert
Directeur Général Cofidis
"J’ai rencontré Luc et son équipe en 2018 et j’ai tout de suite apprécié leur vision du monde et leur professionnalisme. Nous avons échangé sur l’évolution du rôle du manager et avons ensemble imaginé un plan de coaching pour l’ensemble de nos 170 managers. L’accompagnement individuel de chaque manager et l'accompagnement dans sa dynamique d’équipe a été très apprécié ! L’utilisation d’outils puissants a facilité les prises de conscience et l’évolution des pratiques. Bravo à toute la team !"
Témoignage
Sophie Frair Tunorfe
Responsable ressources humaines Paris-île de France Leroy Merlin
"Une super aventure avec Luc et ses mises en mouvement matinales! Je m'en rappelle encore! Un super coach qui sait tenir compte des envies, contraintes, peines et joies pour mener sa mission jusqu'au bout!
#agilité#engagement#pro Un grand merci!"